为提升律师团队专业素养，加强山西新东律师事务所与山西新东（太原）律师事务所交流互动，达到相互学习共同提高的目的。7月23日，通过两地视频连线及抖音在线直播的形式，共同召开了一场别开生面的案例研讨会，两所律师参加了会议，由我所主任刘新东主持。

会议围绕我所近期办理的一个劳动争议案件而展开讨论。首先由我所副主任赵仲琴律师介绍了具体案情、有关证据和申请人仲裁请求，具体为：某央企员工夏某因长期不到岗上班，某央企通知其办理离职手续，夏某认为某央企违法解除劳动合同，随提起劳动仲裁申请，要求某央企向其支付6年的工资，并向其支付2倍的经济赔偿金，我所律师作为一方代理人参加了仲裁。

会议围绕以下3个焦点展开讨论1、夏某和某央企之间是否还存在劳动关系？2、某央企是否应当向夏某支付6年的工资？3、某央企是否应当向夏某支付2倍经济赔偿金？两所与会人员依据事实、证据、法律规定进行了热烈讨论并发表了各自的见解，会场气氛热烈，发言踊跃，刘新东主任鼓励大家畅所欲言，特别是年轻律师，要大胆发表自己的观点，努力提高自己的业务素质，尽快成长成为一名******的律师。

讨论完毕之后，我所副主任赵仲琴和太原分所王梦琦律师分别介绍了案件***后的办理结果和办理案件的详细过程，本案***终能够取得胜诉的结果，凭的是代理团队成员扎实的理论基础和有效策略应对以及对案件细节的正确把控。

刘新东主任***后讲到：两所共同开展这次案例探讨会具有重要意义，老律师的总结发言、思路观点，对新律师有很好的借鉴和学习作用；两所今后要采取多种形式加大力度开展案例研讨会，通过不同形式、不同思路的碰撞找到案件的解决思路，让两所律师真正能尽快提升业务水平，让我所成为全省、全国有影响力的目标尽快实现。